Prof. Dr. Hohl & Team

Prof. Dr. rer. pol. Eberhard Hohl

Dipl. Ökonom (Univ.)

Themen & Aktionsfelder

Auf Basis des von mir entwickelten und veröffentlichten Rollen- und Kompetenzmodells der Führung fokussiert sich meine Arbeit als Coach auf Reflexion und Handlungsmöglichkeiten des Coachees in der Zukunft ("Fit für den (Führungs-) Job" / "Fit für die Karriere"). Es geht im Kern um Potenzialentfaltung und Performancesteigerung ("Coaching for Personal Excellence & Performance"):
- persönliche Standortbestimmung, Herausforderungen und Ziele
- den eigenen Bezugsrahmen überdenken, verändern / erweitern
- das Denken und Handeln in Optionen stärken
- „Klärungshilfe“ zu aktuellen (Führungs-) Situationen im Berufsalltag erhalten
- die persönliche Wirkung auf Basis "Selbstbild- / Fremdbildabgleich" verbessern (den "blinden Fleck" verkleinern durch Feedback)
Weitere Arbeitsschwerpunkte als Berater, Professor und Lehrbeauftragter: Internationales und Interkulturelles Management, Human Resources Management, Change- und Innovationsmanagement sowie Agile Leadership

Expertise & Erfahrung

RWU - Hochschule Ravensburg-Weingarten
- Studiendekan MBA-Programm "International Business Management" (berufsbegleitend)
- Director International University & Business Network
- Lehrbeauftragter Hochschule München
- Gastprofessor an Universitäten in Bangkok (Thailand), Chennai (Indien) und Shanghai (China)
ZF Friedrichshafen AG
- Vice-President Zentrale Personalentwicklung
Dornier (EADS)
- Director Führungskräfteentwicklung & -planung
BMW AG
- Leiter Managemententwicklung (Obere Führungskräfte)
- Bildungsreferent und Führungskräfte-Trainer

Mandate & Mitgliedschaft